Currículum Vitae

  • Datos Personales

    Yolanda Gil Torres

    Yolanda Gil Torres

    Terapeuta Gestalt, Coach, Formadora

    e-mail: coach@yolandagil.es
    Teléfono: 650 053 882



  • Formación
    • Licenciada en Ciencias del Trabajo en la UOC (2005 – 2007)
    • Diplomada en Graduado Social por la UAB (1990-1993)
    • Master en Dirección de Recursos Humanos (1999-2000) en EAE
    • Master superior de prevención de riesgos laborales especialidades´: seguridad, ergonomía y psicosociología en Ergara Formación
    • Formación en Co-Active Coaching en Augere (2008)
    • Formación en terapia Gestalt (2004-2008, Instituto Gestalt)
    • Certificado de Actitud Pedagógica.(CAP) año 2008
    • Formada en Psicoterapia Integrativa en el programa SAT de Claudio Naranjo.(2009)
    • Master Practitioner en PNL en Institut Integratiu de Barcelona (2013)
  • Experiencia coach
    • Coaching individual: live y profesional. (Desde septiembre 2008- Actualidad)
    • Coaching grupal. Desde enero del 2009 hasta ahora dinamizo dos grupos semanales, uno de crecimiento personal y otro de dinámicas corporales en el centro Anura Ioga de Barcelona
    • Charlas y conferencias sobre Coaching
  • Experiencia docente

    He impartido acciones formativas de las siguientes materias:

    • Inteligencia emocional, herramientas de crecimiento personal, gestión estrés
    • Coaching
    • PNL
    • Gestalt
    • Inserción laboral

    Para las empresas:

    • Formadora/experta en la entidad Femarec, SCCL desarrollando acciones formativas tanto internas como para empresas clientes (2007-2011)
    • Colaboradora como formadora en el centro Anura Ioga (2009-Actualidad)

    Profesora del modulo de Formación y Orientación Laboral en la Escola de Hosteleria de Barcelona. (curso 2011-2012)

    Formadora de unidades formativas comunicación eficaz y trabajo en equipo (80h) y Gestión administrativa de Recursos Humanos del certificado de profesionalidad para personas en desempleo en SAE Formació. (Enero a Mayo 2012)

    Practicas como profesora del crédito de Relaciones en el entorno laboral en el IES Salvador Seguí (curso 2008)

  • Experiencia profesional

    FEMAREC, SCCL (Octubre 95 – Mayo 2011 )
    Empresa de Servicios con más de 300 trabajadores ocupando diferentes puestos de trabajo dentro del departamento de Recursos Humanos hasta promocionar a responsable.

    • Responsable de Recursos Humanos (2001-Feb 2011)
      Responsable del equipo de RRHH formado por cuatro personas. Coordinación y supervisión de las actividades del departamento. Responsable de las relaciones laborales y de la definición de la política salarial
    • Adjunta a Dirección en Recursos humanos (99-2001)
      Selección de personal. Consultora y formadora Interna de RH. Diseño y seguimiento del Plan de Formación. Gestión de la prevención de Riesgos Laborales en la entidad. Auditora del sistema de calidad. Coordinación de la gestión administrativa
    • Técnica de gestión de personal (octubre 95. Diciembre 98)
      Gestión administrativa de personal (Contrataciones, nóminas, IRPF, Seguros Sociales, Elaboración y control de costes de persona etc)